B2B HR-партнер

Массовый подбор в ритейл без потери стандартов качества

Мы берем на себя поиск, скоринг, вывод на точки и ротацию линейного персонала для федеральных и региональных розничных сетей.

дней на закрытие позиции

удержание сотрудников

выход в смену (SLA)

Кого мы выводим на точки

Формируем резерв и обеспечиваем бесперебойную работу магазинов

🛒

Сотрудники для пиковых часов и стабильных смен, знающие кассовую дисциплину.

🛍️

Обученные стандартам сервиса и скриптам продаж вашего бренда.

📦

Специалисты для поддержки планограмм, работы с полками и ценниками.

📋

Опытные управленцы для контроля дисциплины и решения операционных задач.

Мы не просто ищем людей, мы интегрируемся в ваши HR-процессы и гарантируем результат.

Единый стандарт: Шаблонизированный процесс подбора для всех регионов.
Горячие замены: Быстрый вывод резерва в день запроса (SLA).
Сквозная аналитика: Еженедельные отчеты по воронке найма и причинам отказов.
Безопасность: Базовый скоринг и проверка документов всех кандидатов.

Бриф и аудит Изучаем специфику точек

Массовый лидоген Запуск воронки кандидатов

Скоринг и вывод Проверка и стажировка

FMCG сеть

Стояла задача снизить текучесть на новых объектах и обеспечить укомплектованность штата в сезон.

94 закрытых вакансии 18 дней цикл подбора -22% снижение текучести

Косметика

Срочный поиск кассиров и консультантов с опытом работы в бьюти-сфере.

42 сотрудника выведено 12 дней до выхода 100% закрытие потребности

Оставьте заявку, и мы подготовим персональное коммерческое предложение с расчетом сроков и бюджета под ваш регион.